HR必备!56个常用网络招聘渠道

发布日期:2022-04-15 00:41   来源:未知   阅读:

  香港最快报码开奖结果。其中,网络招聘又是各家企业目前常用的必备渠道。尽管常用,但如果让你5秒内说出10个网络招聘的渠道,能说上来吗?

  工欲善其事,必先利其器。HR要招到人、招对人,就得知道自己的目标人在哪里!

  4、提出一些比较有针对性的问题,邀请论坛知名用户来回答,让潜在的候选人通过对这个问题的回答浮现出来。

  (版权声明:“HR读书”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理,谢谢!)

  LinkedIn(领英)于2014年正式进入中国之后,仅两年时间累积中国会员超过3500万人次,社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要! 调查显示,在过去的一年中,大约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色所需人才,而此变化的主要因素就是因为雇主们对LinkedIn的使用量正在增加。在这个世界顶级职业经理人聚集的地方,如何找到他们、接触他们、说服他们?如何用免费、付费的方式吸引他们?如何为公司省下几十万到几百万的猎头费?明年的招聘预算是否应该把领英招聘考虑进去? ROI又是如何?返回搜狐,查看更多小潘潘版《黄梅戏》|“国风”歌曲的流行再